獵頭公司本身是個(gè)服務(wù)行業(yè)，所以對待自身的要求也會(huì)很高，在招聘獵頭顧問上要求也是很高的，獵頭顧問畢竟是他們對外的核心競爭力，那獵頭公司招聘顧問都看哪幾個(gè)方面?
學(xué)歷
對于獵頭顧問來說一般學(xué)歷都是本科以上，但這也不是完全衡量顧問的標(biāo)準(zhǔn)，對于一個(gè)人來說，能否勝任學(xué)歷只是一個(gè)簡單的參考，最終還是要這個(gè)人的能力是否優(yōu)秀，對于獵頭來說也是如此，學(xué)歷只是單方面的參考，如果足夠優(yōu)秀一樣是可以通過招聘的。
儀容儀表
外在是別人對你的第一印象，對于獵頭顧問來說，你看上去是專業(yè)，是否符合獵頭顧問的定位，首先就是你的外在，靚麗發(fā)色，很酷的紋身，這樣一看就會(huì)被past掉，對于企業(yè)來說，他們你費(fèi)是干練整潔，不能讓人看上去就一副吊兒郎當(dāng)?shù)哪?，給人的感覺就是不專業(yè)。
面試環(huán)節(jié)
這也分為初試和復(fù)試，像學(xué)歷和儀容儀表都是在初試環(huán)節(jié)，復(fù)試也是最終的面試，這個(gè)環(huán)節(jié)就會(huì)有很多的交流，具體是考察人選是否真的適合這份工作。
