想要從一群人中脫穎而出，真的是需要擠破腦袋，可是自己明明就已經(jīng)很努力了，就因?yàn)樯磉叺哪敲磶讉€小人，不僅破壞了和同事之間維持的情誼，甚至阻礙了自己的前進(jìn)道路。面對職場小人，上海獵頭傳授3招。
1.距離產(chǎn)生美
當(dāng)你感覺身邊的某個人是小人的時候，第一件要做的事情就是離他盡可能的遠(yuǎn)一點(diǎn)，都說距離產(chǎn)生美了，這樣恰當(dāng)?shù)木嚯x也可以讓他對你的事情少點(diǎn)興趣，自然也能少點(diǎn)給你挖坑。在職場上面也是有小團(tuán)體的，而大家都遵循著魚找魚蝦找蝦的原則，如果你跟小人走的近了，不僅自己吃虧，也會讓別的同事覺得你們說一路人，自然的也就不愿意跟你多來往了，這樣的話，真的不是你情商低人緣差，而是因?yàn)椴荒茏龅交垩圩R人，讓大家都覺得你不可交。
2.不要有經(jīng)濟(jì)上的往來
上班就是為了掙錢的，那么經(jīng)濟(jì)問題基本上就等同于自己的利益了，如果你都覺得一個人是個不能相處的小人了，可還是因?yàn)槟樞「鷮Ψ接薪?jīng)濟(jì)的往來，那么就是你吃虧還是太少了。其實(shí)如果只是被對方蹭幾頓飯這種小吃虧倒是還好，以后長記性就好了。但是如果有那么一次，吃飯后是對方買單的，第二天你就可能成為全公司那個吃飯不愿意買單的人了，所以能在經(jīng)濟(jì)上沒接觸是最好的，實(shí)在避不過去，那么也要做好AA工作，大家互不打擾。
3.要求不能輕易答應(yīng)
職場中的很多小人的道行其實(shí)都挺深的，他可能不知道在背后說了你多少壞話，甚至沒事就去老板那里說你的壞話，可是當(dāng)有事情的時候，他又找到了你，希望能夠得到你的幫助，而這種人也是不值得幫的，如果做好了沒有感謝也就算了，可是稍微有點(diǎn)不如意，你就分分鐘變成眾矢之的。當(dāng)然了，如果是自己遇到問題的時候，也不要去尋求這種人的幫助，跟他們在人情債上面有牽扯的話，未來你可能每天都會有收拾不清楚的麻煩，所以總結(jié)起來，還是對這類人越遠(yuǎn)越好。
