在職場(chǎng)上拼搏是一件很不容易的事情，尤其是在同行業(yè)、同領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，有時(shí)候你十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)甚至都比不上一個(gè)剛進(jìn)公司的新人，各種壓力都足以使自己崩潰。今天，武漢獵頭就要給大家分享一下，一個(gè)老職場(chǎng)人在辭職時(shí)給其他同事的忠告，希望可以幫到更多的職場(chǎng)人員。
1.越早看清自己的實(shí)力，對(duì)自己的發(fā)展越好
我們每個(gè)人在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都會(huì)有一個(gè)迷茫期，嚴(yán)重的會(huì)覺(jué)得自己處于瓶頸期，不知道自己該做什么、要做什么、要怎么做。這種情況尤其出現(xiàn)于大公司，在大公司，資源和機(jī)會(huì)是很多的，人脈關(guān)系也是很硬的，我們?cè)谶@種環(huán)境下就容易忘記自己真正的實(shí)力，有些同事還會(huì)產(chǎn)生自己已經(jīng)有了混職場(chǎng)的錯(cuò)覺(jué)，以為那些好的資源和人脈都是自己的，這是很容易失敗的。我們都知道，往往大公司的淘汰率是很高的，你稍微有所松懈就容易失業(yè)，一旦你失去了大公司的背景庇護(hù)，那你就真的什么也不是了。所以，職場(chǎng)是很現(xiàn)實(shí)的，我們要把公司所給予我們的資源和人脈拋開(kāi)，重新審視我們自己，找到自己的短處，自己才會(huì)不斷進(jìn)步，才會(huì)有更多的選擇。因此呢，越早看清自己的實(shí)力，對(duì)自己在職場(chǎng)上的發(fā)展越好。
2.年輕時(shí)可以借助平臺(tái)，但不能永遠(yuǎn)依靠平臺(tái)
年輕的職場(chǎng)員工，一定要明白這樣一個(gè)道理，就是你可以在30歲之前借助平臺(tái)，但是到一定的年齡階段必須要忘記平臺(tái)?，F(xiàn)在時(shí)代的發(fā)展是很快的，你不可能說(shuō)這輩子都只依賴于一個(gè)平臺(tái)去生存，有這樣的想法是肯定會(huì)被公司所淘汰的。在自己有了一定的經(jīng)驗(yàn)之后，要敢于放棄平穩(wěn)的工作，學(xué)會(huì)獨(dú)立打拼的能力，當(dāng)自己以前的平臺(tái)有什么問(wèn)題時(shí)，自己還有立足的能力。所以呢，我們?cè)谀贻p時(shí)可以借助平臺(tái)，但卻不能夠永遠(yuǎn)依靠平臺(tái)。
3.公司可以給自己資源支持，而小公司也可以有自主權(quán)
很多人都向往著去大公司工作，但是大公司和小公司也是各有各的好。去大公司代表你有一個(gè)很好的平臺(tái)供你發(fā)揮，可以提供給你很多歷練的機(jī)會(huì)，而且你還有了和高層次人士接觸的機(jī)會(huì)，你的能力就會(huì)得到很大的提升;而在小公司，你卻擁有無(wú)限的自主權(quán)，鍛煉你的高效能力，你可以及時(shí)地認(rèn)識(shí)到自己的不足和短處，并很快做出調(diào)整，慢慢地挖掘出自己的潛力。因此呢，大家在職場(chǎng)中混，要明白大公司和小公司各有優(yōu)勢(shì)的道理，最終我們選擇的是最適合我們的職場(chǎng)之路。
