很大一部分獵頭新人都是從電話尋訪開始做起的，有人會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)沒(méi)有多大意義的工作，也沒(méi)有人會(huì)喜歡這樣的工作方式，而且并不簡(jiǎn)單，只想著與客戶見面，談合作。其實(shí)電話尋訪是一個(gè)基礎(chǔ)，是每一個(gè)獵頭都要經(jīng)歷成長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程，這個(gè)基礎(chǔ)打牢了，獵頭后續(xù)的工作才能更加的順利，你想好了用怎樣的方式方法來(lái)和客戶談合作，這時(shí)候電話尋訪就是極為關(guān)鍵的一部，這也關(guān)系著之后和候選人之間的信任。那應(yīng)該怎樣做好電話尋訪呢？以下三個(gè)建議希望對(duì)你有所幫助。
1、調(diào)整心態(tài)
獵頭的電話對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是一種騷擾，因此就會(huì)受到各種各樣的冷落和抨擊，再?gòu)?qiáng)大的心理都會(huì)感到挫敗，是否能堅(jiān)持下去就得看人的心態(tài)啦，學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài)就顯得太重要，做到每一個(gè)電話就像第一個(gè)電話一樣的熱情，再接再厲，越挫越勇。
2、不要輕易放棄人選
很多成功被獵的候選人都不止一次拒絕獵頭，作為獵頭就不應(yīng)該輕易的放棄自己的人選，接到電話之后被拒接，可以給人選發(fā)個(gè)短信，并說(shuō)明讓他了解一下，獵頭電話尋訪的對(duì)象都是受到過(guò)高等教育的人，素質(zhì)較高，也明白事理，獵頭都是想為這些人提供更好工作的機(jī)會(huì)，每一次電話里的誠(chéng)懇也會(huì)成為獵頭與候選人見面的理由。
3、選對(duì)適合自己的方式
想想自己的優(yōu)勢(shì)是什么，每一次失敗之后都找一下原因，多多總結(jié)，找到適合于自己的最好的方法的進(jìn)行工作，如果感到自己有哪些方面還不足，就得去學(xué)習(xí)，通話技巧，禮貌用語(yǔ)，交談方式等等。
