深圳獵頭公司分享高管面試題綱要的職場技巧。
1、請簡要介紹本人（3分鐘）
2、對簡歷中的疑點進行詢問（以及前輪面試中發(fā)現(xiàn)的問題）
3、工作變動的原因；
4、斷檔工作期間做了些什么？
……
5、針對工作崗位，了解過去的工作經(jīng)驗
6、專業(yè)能力方面：在人力資源制度建設方面，如績效系統(tǒng)設計、組織流程梳理、薪酬體系設計和實施、核心人才招聘等方面有過哪些經(jīng)驗？
7、溝通、協(xié)調(diào)能力方面：在以前的工作中，有沒有遇到人力資源部和其他部門意見沖突的情形？如何處理的，結(jié)果如何？
8、抗壓能力：你遇到的工作壓力最大的情形是怎樣的？你是如何做的？
9、執(zhí)行力：你在工作中怎樣去讓計劃轉(zhuǎn)化為結(jié)果，請舉例說明。
10、學習、思考能力：有沒有遇見老板和自己的意見不一致的情形，你是怎樣處理的，結(jié)果如何？
11、個人未來的職業(yè)規(guī)劃？
12、請介紹一下你眼中百靈的核心競爭力、核心價值觀、文化等。
13、其他問題。
