在職場(chǎng)中，到底是IQ重要，還是EQ重要的爭(zhēng)論，從未停歇。高邦獵頭據(jù)了解，不論在哪個(gè)行業(yè)，IQ和EQ對(duì)一個(gè)人事業(yè)成功的貢獻(xiàn)比例為1：2。也就是說(shuō)，對(duì)于工作成就而言，情商的影響是智商的兩倍。并且，職位越高，情商對(duì)工作的影響就越大。那么，職場(chǎng)中摸爬滾打，怎么才能修煉成高情商的職場(chǎng)精英呢？
高情商的人，懂得保持謙遜
如果你通過(guò)努力，獲得了成功，是沉浸在自以為是的喜悅中，慢慢的狂妄下去；還是保持謙遜的態(tài)度，博采眾議。深閉固拒的人，聽(tīng)不到真話，聽(tīng)不進(jìn)箴言，很難獲得最后的成功。保持謙遜并不是必須要迎合誰(shuí)，而是樂(lè)于采納別人的意見(jiàn)，敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，這種能力在職場(chǎng)上十分重要。智者減半，省者全無(wú)，真正高情商的人總是將自身至于“全無(wú)”的狀態(tài)，不顯山不露水，默默提升自己。在職場(chǎng)中，高調(diào)做事，低調(diào)做人。過(guò)于顯山露水，非但不能給你帶來(lái)好處，還會(huì)給你招來(lái)別人的非議。一旦工作中的人際關(guān)系不融洽，麻煩就會(huì)找上門，無(wú)論做什么，都會(huì)事倍功半。
高情商的人，懂得不卑不亢
黃渤是娛樂(lè)圈中公認(rèn)的高情商。在俊男靚女充斥的娛樂(lè)圈，沒(méi)有顏值的黃渤一直能保持超高的人氣，絕對(duì)有他獨(dú)到之處。剛剛出道的時(shí)候，媒體總喜歡拿他的顏值說(shuō)事兒。有記者問(wèn)他，你如果找另一半，是不是要找顏值高的。黃渤說(shuō)：這個(gè)你還真說(shuō)錯(cuò)了，我們干這一行，天天接觸的都是帥哥美，再追求顏值的人也疲勞了，我愿意找個(gè)說(shuō)得上話的人。這種四兩撥千斤的手法，讓久經(jīng)沙場(chǎng)的娛記們?cè)俨桓以齑巍?
我們身處職場(chǎng)，會(huì)面臨各種的挑戰(zhàn)和困難。無(wú)論發(fā)生什么情況，都能心平氣和、條理清晰地找出解決之道的人，才能贏得別人的尊重與信任。高情商的人有一顆包容的心，從不因眼前蠅頭小利而損失長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，從來(lái)不為惡意的挑釁，讓自己的情緒失控。不卑不亢的人，能掌控好情緒，才能在職場(chǎng)生活中更加游刃有余。
高情商的人，懂得工作的意義
張怡筠說(shuō)：“世界上沒(méi)有好玩的工作，只有好玩的工作者。”很多人沉浸在工作的乏味與枯燥中，尋找不到工作的意義。這就形成了惡性循環(huán)。你越覺(jué)得工作沒(méi)有意義，越覺(jué)得實(shí)在浪費(fèi)時(shí)間，它就變得越發(fā)無(wú)味。倘若你能跳出思維的局限，那么你的人生也許會(huì)變得不同。
工作的意義到底是什么？有人說(shuō)是為了賺錢、有人說(shuō)是為了提升、有人說(shuō)是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值。無(wú)論是哪一種，都會(huì)成為你前進(jìn)的動(dòng)力。高情商的人，懂得工作的意義，明白奮斗的目標(biāo)，了解成功的真諦。
