一般獵頭公司的服務(wù)流程都有個(gè)保證期，這個(gè)保證期就是獵頭顧問推薦的候選人能夠通過試用期，在這個(gè)保證期內(nèi)獵頭公司候選人進(jìn)行后期跟蹤，直到通過保證期。
獵頭公司對人選的跟蹤
獵頭公司會對人選跟蹤，獵頭公司后期的跟蹤也起到一個(gè)幫助的作用，幫助候選人通過保證期，候選人在入職后肯定需要一個(gè)適應(yīng)期，在這段時(shí)間內(nèi)，候選人和企業(yè)也需要雙方磨合磨合，在這段時(shí)間候選人可能會遇到各種的困難，而獵頭攻就是就會幫助候選人對所遇到的難題進(jìn)行分析解決，協(xié)調(diào)候選人和企業(yè)溝通。
獵頭公司對企業(yè)企業(yè)跟蹤
獵頭公司會對企業(yè)進(jìn)行跟蹤，一切事物都在沒有答案之前都是有變數(shù)的，任何事情都有可能發(fā)生。候選人可能會因?yàn)樽陨碓螂x職，或者候選人沒用有通過試用期，那獵頭公司就要為企業(yè)再次獵取合適的候選人，如果最后還是不符合企業(yè)的錄用標(biāo)準(zhǔn)，那獵頭公司將全額退款獵頭服務(wù)費(fèi)用。
這些就是獵頭公司的跟蹤，針對企業(yè)跟蹤、針對候選人跟蹤，對候選人負(fù)責(zé)以及對企業(yè)負(fù)責(zé)。獵頭公司后期的跟蹤是個(gè)協(xié)調(diào)的過程，更是對服務(wù)的完善。
正規(guī)的獵頭公司服務(wù)流程都會有后期跟蹤這一項(xiàng)，這其中不僅是候選人來說、還是企業(yè)都是一個(gè)必要的過程，讓企業(yè)更放心的合作。
