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獵頭學(xué)院

  • 記住，獵頭只挖這5種人！

    獵頭不是什么人都會挖的，最重要的是獵頭絕對不會幫那些找不到工作的人找工作，而是主要針對那些其實根本不愁工作、但很多企業(yè)都會搶奪的人介紹新的工作機(jī)會。什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢？

  • 成為有城府的人，天津獵頭講學(xué)會這三種能力

    在職場中，有城府的人在職場中往往更加成功，相比較之下他們情商更高，懂說話會說話，而且更會來事，對于很多老板或者上司領(lǐng)導(dǎo)來說，往往更為喜歡這類人，自然在職場相比別人更加如魚得水，升職速度也要比別人快得多。天津獵頭總結(jié)了以下三種能力，學(xué)會之后你也可以。

  • 候選人不錯但簡歷太差，獵頭該怎么辦？

    在這里要提醒的是不管你是高端人還是初入職場的小白，一定要重視個人簡歷的建設(shè)。因為當(dāng)代職場找工作首先要看的便是個人簡歷，如果簡歷太差，對找工作影響是很大的。

  • 想做高產(chǎn)獵頭？先過保證期八問關(guān)！

    保證期不保證（侯選人能安全度過），所以才需要（獵頭）保證。侯選人不能度過保證期的后果，獵頭人都知道。但是有多少獵頭真的重視保證期管理呢？具體數(shù)量我不知道，但是我知道高產(chǎn)獵頭顧問一定會重視。他們不僅能做到在戰(zhàn)略上以誠相待，以心換心；在戰(zhàn)術(shù)上以各種形式保持互動溝通，更是能清楚回答以下八個問題。

  • 職場上，令人無語的4種人，北京獵頭講遇到請遠(yuǎn)離

    當(dāng)我們步入工作崗位的時候，隨著時間的長久，你會慢慢的發(fā)現(xiàn)，整天和你朝夕相處的同事，很多都是要么不說話，要么一張嘴就讓人特?zé)o語之人。在職場中，北京獵頭分享讓人特別無語的4種人。

  • 獵頭經(jīng)驗：如何提高候選人的應(yīng)聘體驗？

    如何提高候選人的應(yīng)聘體驗？可以從發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，電話邀約，面試環(huán)節(jié)，試用期等幾個階段來實施，這幾個階段都做好了，那就不擔(dān)心招不到人。

  • 想要成單，獵頭應(yīng)該識別這些謊言

    要問高效獵頭有什么秘籍？那必然是與候選人常聯(lián)系，常見面?？偠灾欢ㄒ镀渌?，從生活到工作全方位地關(guān)心候選人，盡可能地多地打電話，多見面，即便沒有合適職位的面試?？傊?，拿出你追女神的勁兒。

  • 職場中這些讓人討厭的人，深圳獵頭問你遇到過幾個？

    在職場中最讓人厭煩的幾種人，分別是愛打小報告的人，愛拍馬屁的人，公報私仇的人，自私自利的人，深圳獵頭聊一聊這幾種人。

  • 怎樣識別假獵頭

    很多高端職場人都會接到獵頭的電話，也得到過不同的體驗。獵頭能不能幫助你走向職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點，還未可知。不靠譜的獵頭太多了，相信每一個有眼光的高端職場人都不會將自己的職業(yè)生涯交給不專業(yè)的獵頭。在中國，大大小小的獵頭公司不下幾十萬家，沒有正式注冊的各種SOHO獵頭或是不安于公司束縛組合而成的小獵頭工作室更是星羅棋布。所以，整個獵頭行業(yè)的從業(yè)成員必然參差不齊。

  • 獵頭新人不要被這些思維影響

    失敗在職場中是常有的，只要從從失敗中走出來就可以了。唯一不要做的是找借口，這樣于事無補(bǔ)。獵頭也是一樣，阻礙成單的原因很多，一個成功的獵頭應(yīng)該要做的是克服，以下幾種思維是新人經(jīng)常犯的。

  • 成都獵頭公司：工作中不深交這四種同事

    近朱者赤近墨者黑，我們和什么樣的人打交道就會成為什么樣的人。為了能讓我們變得越來越優(yōu)秀、同時在職場上少走點彎路，成都獵頭講要注意一定不要和這四類同事深交。

  • 跳槽不選獵頭，你究竟損失了多少？

    價格與價值成正比，這是人人都懂的道理，所以，當(dāng)一個擁有多年經(jīng)驗的資深人才給自己的工資開出了白菜價的時候，被嫌棄和被懷疑是正常的可以理解的。我告訴他，如果你通過獵頭來跳槽，結(jié)果會完全不一樣。

  • 廣州獵頭分享：職場人際交往的5條規(guī)則

    在職場中，不懂得人際交往的規(guī)則，常常事與愿違，成為被大家忽略，甚至反感的人，自己卻又不知道錯在哪里。今天廣州獵頭給大家分享5條職場人際交往的潛規(guī)則。

  • 獵頭行業(yè)的規(guī)則又有哪些呢？

    每個行業(yè)都會有行業(yè)規(guī)則，這些規(guī)則雖不會每天掛在企業(yè)，但都是會謹(jǐn)遵行業(yè)規(guī)則的，那獵頭行業(yè)的規(guī)則又有哪些呢?

  • 2019獵頭行業(yè)面臨的問題有哪些呢?

    不管從事什么行業(yè)，對于行業(yè)信息的了解是非常必要的，只有了解了行業(yè)信息，了解行業(yè)的一個大概情況，才有可能把事情做好。以獵頭行業(yè)為例，不少從業(yè)者發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)越來越難做了，甚至不少人產(chǎn)生了想要轉(zhuǎn)行的念頭。那2019獵頭行業(yè)面臨的問題有哪些呢?

  • 惠州獵頭公司：和同事關(guān)系再好，這五種事也不能忍

    在職場上，有兩個重要的關(guān)系，你必須維護(hù)好，一個是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，另外一個就是和同事的關(guān)系，大家記住，和同事處關(guān)系啥事都可以忍，惠州獵頭講唯獨下面5種是不可以。

  • 獵頭顧問的第一競爭力是什么？

    當(dāng)下已經(jīng)不是獵頭剛進(jìn)入國內(nèi)的時候了，那個時候客戶對獵頭行業(yè)認(rèn)知不夠，要求也低，導(dǎo)致獵頭服務(wù)也是半桶水?？扇缃衿髽I(yè)對獵頭的要求越來越高，想要在獵頭圈內(nèi)漸行漸遠(yuǎn)需要獵頭提高服務(wù)的專業(yè)性。

  • 候選人這樣和獵頭溝通，可以實現(xiàn)雙贏

    現(xiàn)在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通，想換工作的時候，希望能夠借助獵頭的專業(yè)，幫自己謀取一個更有前途的職位。

  • 海南獵頭分享：領(lǐng)導(dǎo)老惦記這五種事，暗示要趕你走

    在職場上，領(lǐng)導(dǎo)要想收拾哪一個人，他不會采取直來直去的方法，也不會明確的告訴你，只會通過一些行為給你一些暗示，如果你是一個腦子不太靈活的人，或者是看事看的不是太透支，可能你真的無法理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)要想趕你走，海南獵頭講一定會做下面這幾個動作，大家心里面必須明白。

  • 企業(yè)或獵頭公司做背景調(diào)查的方法

    無論獵頭對候選人的背景調(diào)查，還是企業(yè)自己對準(zhǔn)備入職員工的背景調(diào)查，大家的目的都不是為了故意挑人的刺，都是為了對入職的人和企業(yè)自己的負(fù)責(zé)。

  • 武漢獵頭公司分享：優(yōu)秀的團(tuán)隊

    團(tuán)結(jié)力量大，這世界上，很多創(chuàng)舉都是團(tuán)隊合作完成的，大到中國歷史上的兼并戰(zhàn)爭，小到團(tuán)隊某個項目的完成。但在一家公司中，即便是最優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，也是會更看重最優(yōu)秀的員工。這會導(dǎo)致一個團(tuán)隊沒辦法實現(xiàn)最優(yōu)效益。

  • 獵頭公司的老板是世界上最苦逼的職業(yè)

    畢業(yè)十年，從事獵頭工作七年，自己創(chuàng)業(yè)兩年，當(dāng)談起自己成功轉(zhuǎn)型做老板的感受時，周帆只說了一句話：“獵頭公司的老板是世界上最苦逼的職業(yè)”。

  • 獵頭知道這些工作或許會輕松很多

    提到獵頭，哪怕是從業(yè)者，對這個行業(yè)也是愛恨參半。愛是因為能夠通過努力獲得不菲的報酬，恨是因為不確定性太強(qiáng)，有時候讓人想要放棄。之所以不少獵頭從業(yè)者會有這樣的心情，說明他們對這個行業(yè)還是缺乏深入的了解，下面提到的這些內(nèi)容或許能讓獵頭輕松不少。

  • 蘇州獵頭公司分享：低調(diào)混職場

    在職場中低調(diào)是最好的偽裝，在職場中無論是工作還是做人都不要太過招搖，低調(diào)職場才會是你最大的財富。

  • 將你的工作交給獵頭 不僅高薪還能人盡其才

    小王是一名有著6年經(jīng)驗的程序員，近期萌生了想要換個工作環(huán)境的念頭。。為此，他不僅在網(wǎng)上發(fā)布了很多的求職簡歷，甚至還托了熟人介紹。然而效果卻不甚理想。正在小王已經(jīng)放棄的時候，迎來了轉(zhuǎn)機(jī)。

  • 獵頭教你：如何提高員工的積極性

    一個企業(yè)要做好員工的激勵，提高員工積極性，并不是提高薪酬就可以，必須是綜合的考量、上下的平衡，并通過規(guī)范的管理制度才能達(dá)到最終的目的。大連獵頭分析，從這三個方面來提高員工的積極性。

  • 廈門獵頭分享：職場試用期

    職場試用期，成功入職才是在一家企業(yè)的開始，如何安全度過試用期才是重要的。

  • 獵頭說服候選人必修課

    一、總啟 古人云：“千軍易得，一將難求”，這句話說明：一是人才資源比人力資源對組織來說更重要；另一個是獵頭工作不容易。

  • 獵頭：成大事者就要拘小節(jié)

    古人說，成大事者不拘小節(jié)。意思是做大事的人不要為小的事情斤斤計較，形容人豁達(dá)、灑脫的意思。但是今天小編要說的是，從事獵頭行業(yè)的人，想成大事，必須要“拘小節(jié)”。在這里“拘小節(jié)”的意思不是為了一點小的事情斤斤計較，而是在與企業(yè)方和候選人交流溝通的時候，要注意小的細(xì)節(jié)，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，這在獵頭行業(yè)表現(xiàn)的尤為突出。

  • 長沙獵頭公司分享：怎么做好領(lǐng)導(dǎo)者

    一個好的領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊中的核心，能引領(lǐng)團(tuán)隊向著“更快、更高、更強(qiáng)”的目標(biāo)奮進(jìn)。企業(yè)離不開有能力的領(lǐng)導(dǎo)者。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者會虛心接受團(tuán)隊成員的意見。

  • 作為候選人怎么和獵頭溝通？

    現(xiàn)在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通，想換工作的時候，希望能夠借助獵頭的專業(yè)，幫自己謀取一個更有前途的職位。

  • 惠州獵頭分享：有些事情不告訴領(lǐng)導(dǎo)，那永遠(yuǎn)是不會得到解決的

    職場上的機(jī)會，永遠(yuǎn)都是給了那些有準(zhǔn)備并且主動的人。不要對你的領(lǐng)導(dǎo)抱的期望值太高，惠州獵頭講有些事情你不告訴領(lǐng)導(dǎo)，那永遠(yuǎn)是不會得到解決的。

  • 菜鳥獵頭如何管好人脈！

    獵頭行業(yè)高速成長，就像越來越多優(yōu)秀人才加入BAT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一樣，越來越多優(yōu)秀的人才加入獵頭行業(yè)。當(dāng)然，也有不少“洗澡蟹”獵頭，到獵頭行業(yè)待些時間，目的是為了到inhouse 謀職。如果在相當(dāng)長時間內(nèi)，打算以獵頭為職業(yè)，或者，就算以獵頭為踏板，證明自己曾經(jīng)是個不錯的獵頭，讓每一階段的履歷能夠濃墨重彩寫上一筆，給后續(xù)雇主提供給高薪的理由， 管理人脈，是獵頭份內(nèi)工作，以下建議，可茲參考。

  • 獵頭行業(yè)當(dāng)下面臨的行業(yè)現(xiàn)狀分析

    不管從事什么行業(yè)，對于行業(yè)信息的了解是非常必要的，只有了解了行業(yè)信息，了解行業(yè)的一個大概情況，才有可能把事情做好。以獵頭行業(yè)為例，不少從業(yè)者發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)越來越難做了，甚至不少人產(chǎn)生了想要轉(zhuǎn)行的念頭。

  • 青島獵頭問被領(lǐng)導(dǎo)逼著辭職怎么辦？

    被領(lǐng)導(dǎo)逼著辭職是一個很大的問題。面對這種情況，青島獵頭講有三種選擇。

  • 獵頭每天上班都在干什么？

    幾十個獵頭帶上耳麥，坐在辦公區(qū)域的小格子里，不停的打電話，重復(fù)同樣的話術(shù)，整個大廳吵吵鬧鬧的，這個場景有點像電信客服，期間夾雜著幾個詞語，30萬，50萬，候選人，推薦等。

  • 那些被拉黑的獵頭，都干了什么事？

    獵頭朋友們可能都遇到過被候選人拉黑的情況。本來覺得很好的一個候選人，前期聊的可能也很好很投緣，可是再聯(lián)系的時候突然就聯(lián)系不到對方了。電話打不通，想給對方發(fā)個微信，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)被對方給拉黑了。

  • 這些問題可以看出你是否是一個成功的獵頭

    對于獵頭是否成功，很多人會以成單數(shù)和回款數(shù)字來衡量，但其實這并不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。有的獵頭也許已經(jīng)很成功但只是差了一點點運氣而已，所以還沒有從數(shù)字上體現(xiàn)出來，還有的人也許做的并不好但是碰巧就成了幾個大單。

  • 怎么做好獵頭BD，獵頭大神分享了這幾招！

    在獵頭行業(yè)中，一般來說BD是由新進(jìn)入獵頭行業(yè)的人員來進(jìn)行的，它就像是一個公司的銷售，聚會其他的活動中增進(jìn)雙方的了解。那么應(yīng)該如何做好BD呢？

  • 獵頭未來的發(fā)展方向面臨挑戰(zhàn)

    獵頭行業(yè)發(fā)展了這么多年，呈現(xiàn)出蓬勃向上的趨勢。越來越多的企業(yè)和職場人對獵頭行業(yè)所熟知。但是獵頭的發(fā)展也遭遇了瓶頸，未來該向哪個方面發(fā)展面臨抉擇。

  • 遇到領(lǐng)導(dǎo)征求自己意見，深圳獵頭講最好要小心這五個套路

    在職場上，領(lǐng)導(dǎo)往往會在某些時刻公開征求大家的意見，在這個時候你可要注意了，不要聽到領(lǐng)導(dǎo)說大家暢所欲言，你自己就放開了說。這樣你就掉進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的套路里了。深圳獵頭講需要注意的五個方面。

  • 獵頭除了能提供工作，還能做什么

    獵頭是服務(wù)型的行業(yè)，眾所周知，獵頭能幫助職場人推薦工作，但實際上，獵頭能做的不止如此。這樣的獵頭做著做簡單的工作，離資深獵頭甚遠(yuǎn)。面對候選人獵頭不僅要提供合適的崗位，還要對候選人的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。

  • 獵頭常見的問題大全分享

    對于候選人來說，針對一些常見的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，能夠使你從容應(yīng)對。獵頭顧問與CEO候選人會見中，最常問的10個問題是：

  • 天津獵頭分享：與同事相處好做好這六件事情

    如果你想在職場上和同事搞好關(guān)系，就得去學(xué)習(xí)一些技巧，輕松駕馭各種人脈關(guān)系不是事。天津獵頭分享改善人際關(guān)系的六個方法。

  • 獵頭行業(yè)之十大怪象

    獵頭作為舶來品來到中國，盡管在二十年中也得到了一定發(fā)展，但還是存在不少怪象。

  • 資深獵頭告訴你，為什么聰明的高管都會在輝煌時選擇離開？

    職場水很深，但到底有多深，很多人體會不到！作為一家公司的高管，如果你在公司沒有大的背景，那么在你最輝煌的時候離職吧，資深獵頭分享案例。

  • 有所作為的職場人員，身上都有這三點，廈門獵頭問你知道？

    每一個人都想成就一番事業(yè)，可是一個人有所作為，是因為他身上擁有獨特的特質(zhì)，那么一個最終能成功的人都擁有什么特質(zhì)呢?廈門獵頭跟大家一起來了解。

  • 接到獵頭電話后如何操-十大獵頭公司【高邦獵頭】

    如果你經(jīng)常接到獵頭的電話，首先恭喜你已經(jīng)成為獵頭關(guān)注的中高級人才了，那么下一步如何把握和操作呢？

  • 做獵頭工作的幾個要點

    1、溝通、交流 獵頭，客戶交流尤為重要，交流是一種非常重要的工具，不僅僅在我自己看來，事實上對其他任何人來講都至關(guān)重要。

  • 獵頭背后的心酸

    一提起獵頭，人們最先想到的就是薪資高，其次工作輕松自由、高大上。事實上這只是表象，獵頭的真正現(xiàn)狀并不是表面那樣的光鮮亮麗，背后的心酸，只有自己最清楚。那么獵頭會遇到哪些心酸事呢？
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