對于企業(yè)來說招聘是一個重要的工作環(huán)節(jié)，但是企業(yè)的HR通常招聘普通員工，要想找到特別專業(yè)的高層管理人員，企業(yè)一般會找西安獵頭公司來提供幫助，希望通過專業(yè)的服務找到合適的高精尖人才。那么企業(yè)在找西安獵頭公司時往往看重哪些方面呢？
1、看重獵頭公司在某一行業(yè)方面的專業(yè)程度
每個企業(yè)所處的行業(yè)都是不同的 ，每個企業(yè)都希望找到十分熟悉本行業(yè)的管理人才，因此，西安獵頭公司是否在這一行業(yè)方面有很高的專業(yè)性就很重要。因為，只有對這一行業(yè)有深入的了解，深受歡迎的西安獵頭公司才能以具有前瞻性的眼光去幫助企業(yè)挑選人才。
2、看重獵頭公司是否有提供人才體系診斷的能力
獵頭公司和人才中介之間的主要區(qū)別就是，人才中介只是單純的找人以及提供簡歷，而西安獵頭公司不僅可以為企業(yè)招聘合適的人才還會為企業(yè)診斷現(xiàn)有的人才體系，并提供切實可行的人才解決方案，幫助企業(yè)去挖掘和培養(yǎng)、儲備人才。而這一點正是為企業(yè)客戶所看重的。
3、看重獵頭公司的人才尋訪體系
西安獵頭公司之所以能夠為各個企業(yè)提供專業(yè)而有效的獵頭服務，就是因為獵頭公司有完善的人才尋訪體系，正是因為這套系統(tǒng)獵頭公司才擁有精準快速尋訪人才的能力，為此，企業(yè)在選擇西安獵頭公司時會特別看著這一點。
通過上文企業(yè)可以了解到，有沒有科學嚴謹?shù)娜瞬旁u估系統(tǒng)是了解西安獵頭公司專業(yè)程度的一個重要因素，所以，企業(yè)在找獵頭服務的時候，除了會考慮哪家西安獵頭公司價格低 質(zhì)量好之外，也會格外看重西安獵頭公司這幾個方面的因素。
