在職場上，每個人才都希望能獲得晉升加薪的機(jī)會，尤其是年過三十的人才，混得好不好可以從細(xì)節(jié)處觀察到。獵頭能給人才在職業(yè)生涯發(fā)展起到重要輔導(dǎo)作用，年過三十的人才要想擺脫困境混得更好，專業(yè)獵頭傳授這4點給大家參考。
1、有所擔(dān)當(dāng)。
有擔(dān)當(dāng)，肯扛事兒，是一個職場人最優(yōu)秀的品質(zhì)，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，往往能夠成功的幾率更高。每?dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布工作的時候，能夠及時跟進(jìn)，反饋，給領(lǐng)導(dǎo)一種信任的感覺。
2、控制情緒。
成熟的人，都懂得讓自己的情緒保持一定的穩(wěn)定，不急不躁，不溫不火，他們懂得冷靜切割自己的不良情緒，更不會在生氣的時候去做任何決定，不會意氣用事，不讓自己在情緒失控的時候頭昏腦熱之下去做決定。
3、懂得把握交際邊界。
職場上與形形色色的人交往，每個人都有自己不同的原則和底線，與他人交際，要把握好交際邊界，對于領(lǐng)地邊界，不要侵入。對于自己的原則和底線，也要做好自我保護(hù)，才能在人際圈子里保持平衡。
4、說話拿捏有度。
過了三十歲，意味著成熟，在職場上說話也應(yīng)該有尺度有分寸，真話假話拿捏有度，該不該說更是胸有成竹，越是成熟，越不會隨意開口。
在競爭激烈的職場里，要想混得好，專業(yè)獵頭認(rèn)為要做好這4點才能越走越遠(yuǎn)。
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