獵頭為了擴大人脈圈就需要不斷跟不同領域、行業(yè)的人才打交道，但很多人才接到獵頭的電話就直接掛斷，原因在于獵頭不會溝通，或者溝通不到位而帶來了困惱，因此給獵頭帶來無奈。那么專業(yè)獵頭運用哪些有效溝通技巧贏得人才信任？
1、學會記錄
有句老話說的好“好記性不如爛筆頭”，為了確保溝通的準確性，關鍵信息一定要學會記錄下來，這樣的好處是不會出錯，確保了溝通的準確性。
2、溝通條理化
溝通的時候一定要邏輯清晰，有條理性，提前要想清楚你的觀點、你的理由、你的意圖。千萬不要，想都不想脫口而出，最后說來說去自己想表達什么都不清楚。
3、溝通視覺化
溝通的時候一定要多講細節(jié)，多貼合實際，讓聆聽的人有想象空間，產生視覺化效果，才能讓對方能更好的接收你的觀點。
4、復述及確認
每個人的思想都不一樣，同一句話，不同的人聽，可能都會產生不同的意思。所以當溝通完成以后，我們必須得確認觀點是否傳達了過去。
5、及時反饋
當一個事情溝通出了結果以后，就會去執(zhí)行，有執(zhí)行就必須得有反饋，這樣才靠譜，否則溝通的再好，沒有結果等于沒溝通。
專業(yè)的獵頭是人才的橋梁，首要做到專業(yè)，在跟人才溝通中傳遞出來。其次要贏得人才信任就要做好以上這5點，才能累積到廣闊的人脈。
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