工作職責：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。
2、開拓各種優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并建立人才儲備機制及高級人才尋訪與人才地圖的構建，為業(yè)務部門提供專業(yè)人員。
3、了解掌握各部門的用人需求，與部分項目負責人保持溝通對接，根據(jù)部門需求推薦合適候選人，offer談判，完成招聘任務；
4、主要負責全國性崗位招聘：入職和free。SAP類：mm、pp、sd、fico、bw、hr、bo、hana、ps、pm、srm、abap、basis、bpc、bcs、crm、ewm、qm、Fiori、項目經(jīng)理、項目助理、售前、銷售、PMO等；IT技術類：JAVA、前端、C++、測試、運維、安卓、ios、實施、銷售，產(chǎn)品經(jīng)理等高端IT技術崗。
