公司名稱：某汽車公司
工作地點：重慶
工作職責(zé)：
1、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設(shè)計培訓(xùn)需求調(diào)研，負責(zé)公司整體培訓(xùn)計劃實施；
3、講師的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實施，落地新員工培訓(xùn)等主要內(nèi)容；
4、評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；
5、培訓(xùn)檔案的建立與維護。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，支持多業(yè)務(wù)形態(tài)團隊；
2、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，具備培訓(xùn)專家資質(zhì)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力，有效推動項目執(zhí)行；
4、熟悉培訓(xùn)賦能流程，需求調(diào)研及分析，項目策劃、課程研發(fā)及講授，組織實施、效果落地檢核等
5、工作積極性高、抗壓能力強，有高度責(zé)任感和良好的執(zhí)行能力。
