人力資源經(jīng)理20-30k
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2021-06-08
公司名稱：互聯(lián)網(wǎng)公司
工作地點：杭州、黃岡、黃石、咸寧
職責描述：
1.人資制度優(yōu)化及實施：負責人力資源制度優(yōu)化及在各部門的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督；確保各項人力資源項目在部門的落地實施（招聘、組織發(fā)展、培訓、績效、員工關系）；
2. 績效考核體系建設和管理，根據(jù)現(xiàn)有的KPI考核，組織實施OKR考核，激發(fā)員工工作熱情與積極性；
3.銷售培訓體系建設和管理，包括但不限于新人培訓體系、中高層領導力培養(yǎng)體系、基礎行業(yè)知識體系等；負責組織培訓方案的落實，課程體系的搭建，開展培訓師資選拔、評估工作；
4. 薪酬福利：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，撰寫相關薪酬、提成方案，形成制度文件；依據(jù)政府相關指導性文件，制定公司福利措施。
