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成功案例

 東莞財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘銷售會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上銷售會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于交際，邏輯性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞
 合肥財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無保留意見審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級(jí)
 長(zhǎng)沙財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì)總監(jiān) 成功入職
要求6年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)部門工作，本科以上學(xué)歷，審計(jì)、監(jiān)察、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有當(dāng)?shù)貞艨?，有四大?huì)計(jì)師事務(wù)所及證劵投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
 廣州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，碩士，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 青島財(cái)務(wù)獵頭某國(guó)內(nèi)知名公司集團(tuán)財(cái)務(wù)顧問成功入職
具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通合并報(bào)表或全面預(yù)算的業(yè)務(wù)，有事務(wù)所、咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，參與過集團(tuán)公司合并報(bào)表或全面預(yù)算整體方案設(shè)計(jì)、咨詢或項(xiàng)目實(shí)施，管理及主導(dǎo)完成8人左右的項(xiàng)目能力，或擔(dān)任過BPC或ERP項(xiàng)目經(jīng)理
 濟(jì)南人力資源獵頭某信托公司人力資源經(jīng)理崗成功入職
要求3年以上信托、銀行或保險(xiǎn)公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 南寧財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì) 成功入職
求4年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作流程，重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
 沈陽法律獵頭某知名開發(fā)商集團(tuán)法律部副總經(jīng)理成功入職
負(fù)責(zé)訴訟法律事務(wù)管理:、非訴訟法律事務(wù)管理、日常法律事務(wù)管理、外聘律師管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理。要求：10年以上律師事務(wù)所或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。在房地產(chǎn)、金融、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域有一定專長(zhǎng)，訴訟經(jīng)驗(yàn)豐富
 北京財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)分析成功入職
要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本碩至少211，負(fù)責(zé)協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)意見和建議。定期匯總各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，同時(shí)就存在的差異對(duì)預(yù)算體系和資金計(jì)劃的影響進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析
 上海財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無保留意見審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級(jí)
 青島人力資源獵頭某商業(yè)銀行招聘經(jīng)理成功入職
需要有6年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
 青海人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)物流公司人力資源經(jīng)理成功入職
需要5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
 惠州人力資源獵頭某知名通信公司招聘經(jīng)理成功入職
5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 青島財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘銷售會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上銷售會(huì)計(jì)條線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅于交際，邏輯性強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞
 青海人力資源獵頭某知名通信公司資深人力資源經(jīng)理成功入職
要求3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊
 惠州人力資源獵頭某資管公司HR副總裁成功入職
年齡36-43歲，碩士及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；10年以上大型集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)歷，在大消費(fèi)領(lǐng)域的上市公司或者集團(tuán)公司類似崗位的人選優(yōu)先；精通現(xiàn)代人力資源管理理念和人力資源各模塊業(yè)務(wù)流程；熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有全局性和全面性的管理能力；具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
 杭州人力資源獵頭某頁游游戲公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理成功入職
只要男士，招聘或者培訓(xùn)職能為主，2個(gè)方向都可以，最好金融機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)人員或者大型集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的講師
 杭州人力資源獵頭某半導(dǎo)體公司人力資源主管成功入職
要求有全面的人力資源知識(shí)，3年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)人選整體素質(zhì)要求很高
 惠州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)副經(jīng)理成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，能熟練地協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理工作，可以簡(jiǎn)單地口語交流
 蘇州人力資源獵頭某信托公司人力資源經(jīng)理崗成功入職
要求3年以上信托、銀行或保險(xiǎn)公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 廈門財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)的運(yùn)作和公司的財(cái)務(wù)管理，本科211起步，男士?jī)?yōu)先
 蘭州人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)新能源公司人力資源負(fù)責(zé)人成功入職
具有8年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，包含3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的項(xiàng)目管理能力
 黑龍江財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)交際
 武漢人力資源獵頭某頁游游戲公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理成功入職
只要男士，招聘或者培訓(xùn)職能為主，2個(gè)方向都可以，最好金融機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)人員或者大型集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院的講師
 蘇州財(cái)務(wù)獵頭某知名財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理成功入職
要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有親和力，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線
 上海人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)知名飲料公司華東人力資源經(jīng)理成功入職
需要有5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理
 廣州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主審注冊(cè)會(huì)計(jì)師成功入職
要求3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科211起步，熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)條線，負(fù)責(zé)外資企業(yè)年度審計(jì)、地方國(guó)有集體企業(yè)改制審計(jì)評(píng)估、受托進(jìn)行政府官員離任審計(jì)
 南京財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算審核流程以及協(xié)助工作
 深圳財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無保留意見審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級(jí)
 黑龍江財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)富公司招聘主辦會(huì)計(jì) 成功入職
需要有3年以上該工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉報(bào)銷核算流程以及協(xié)助工作，擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)交際
 無錫財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，吃苦耐勞,英語過4級(jí)
 廈門財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
要求4年以上該工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)的運(yùn)作和公司的財(cái)務(wù)管理，本科211起步，男士?jī)?yōu)先
 蘇州人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)知名公司人事經(jīng)理成功入職
要求有豐富的人事經(jīng)驗(yàn)，或者是大型企業(yè)的人事經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校背景及平臺(tái)都比較優(yōu)秀的。
 北京財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無保留意見審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級(jí)
 杭州財(cái)務(wù)獵頭某知名上市智能科技公司財(cái)務(wù)總監(jiān) 成功入職
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)財(cái)經(jīng)專業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，CPA優(yōu)先考慮；系統(tǒng)掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
 澳門財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘CFO 成功入職
需要有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先，要求過雅思，熟悉公司、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和管理控制
 武漢人力資源獵頭某信托公司人力資源經(jīng)理崗成功入職
要求3年以上信托、銀行或保險(xiǎn)公司人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)
 石家莊人力資源獵頭某著名IT公司HR總經(jīng)理成功入職
要求有8年以上HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，掌握HR六大模塊，男士?jī)?yōu)先，名校畢業(yè)
 蘇州人力資源獵頭某國(guó)內(nèi)知名飲料公司華東人力資源經(jīng)理成功入職
需要有5年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理
 長(zhǎng)沙人力資源獵頭某保險(xiǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān) 成功入職
要求5年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，向人力的負(fù)責(zé)人匯報(bào)，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，或是券商績(jī)效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上
 廣州人力資源獵頭某信托公司人力資源經(jīng)理成功入職
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理專業(yè)；5-8年大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 合肥人力資源獵頭某證券公司領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展崗成功入職
重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先；具有3年及以知名人力資源公司咨詢顧問工作經(jīng)驗(yàn)
 哈爾濱財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無保留意見審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級(jí)
 貴陽人力資源獵頭某城商銀行人力資源經(jīng)理成功入職
需要有8年以上金融機(jī)構(gòu)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
 南昌人力資源獵頭某珠寶集團(tuán)招聘經(jīng)理成功入職
全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)管理專業(yè)； 35歲以下，男士，5年以上大中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融業(yè)高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉各種招聘渠道、測(cè)評(píng)工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級(jí)職位的面試工作
 長(zhǎng)沙財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘審計(jì) 成功入職
要求4年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作流程，重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
 重慶財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘CFO 成功入職
需要有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企經(jīng)歷的優(yōu)先，要求過雅思，熟悉公司、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和管理控制
 深圳人力資源獵頭某保險(xiǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān) 成功入職
要求5年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，向人力的負(fù)責(zé)人匯報(bào)，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，或是券商績(jī)效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上
 杭州人力資源獵頭某保險(xiǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān) 成功入職
要求5年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，向人力的負(fù)責(zé)人匯報(bào)，要求有知名咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，或是券商績(jī)效模塊比較專業(yè)的人，最好35以上
 杭州財(cái)務(wù)獵頭某財(cái)務(wù)公司招聘財(cái)經(jīng)代表成功入職
需要有4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉該業(yè)務(wù)條線，負(fù)責(zé)公司外部遵從，確保公司無外部稅務(wù)和PE風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作及確保無保留意見審計(jì)報(bào)告的出具等。吃苦耐勞,英語過6級(jí)

行業(yè)分類

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